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CAREER
中途採用
力を結集せよ
我らの技術を
日本の礎と
するために
歴史が動く今、求められるのは圧倒的な「即戦力」。
培ってきたその経験を武器に今ここで解き放て。
共に日本の明日を創る、揺るぎない基盤を創るために。
INTERVIEW
● 基礎地盤のプロに聞く
JOB DESCRIPTION
● 募集要項
VIEW ALL技術者(土質・地質・解析・計測)
募集職種
技術者（土地・地質・解析・計測）
勤務地
札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、岡山、広島、島根、福岡、海外
休日休暇
・年間休日：126日
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・慶弔休暇（結婚・忌引）
・有給休暇年間20日産前産後休業
・介護休業
・出産休暇・産後パパ育休
・特別休暇
・私傷病休暇
・リフレッシュ休暇 ※勤続10年／20年／30年（年齢制限あり）
・ノー残業デー（毎週水曜日）
・プレミアムフライデー（毎月最終金曜日）
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・慶弔休暇（結婚・忌引）
・有給休暇年間20日産前産後休業
・介護休業
・出産休暇・産後パパ育休
・特別休暇
・私傷病休暇
・リフレッシュ休暇 ※勤続10年／20年／30年（年齢制限あり）
・ノー残業デー（毎週水曜日）
・プレミアムフライデー（毎月最終金曜日）
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月（試用期間中の待遇・給与に変更はありません）
※試用期間6カ月（試用期間中の待遇・給与に変更はありません）
給与・年収例
・月給25万円～（住宅手当込み）
※年齢・経験・資格を考慮のうえ決定
※フレックスタイム制度適用者への時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を固定支給、および35時間を超過した分は追加で支給
・給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当、家族手当、資格手当など
資格取得報奨金あり
出張に伴う費用は全額支給
・賞与 年2回 ※昨年実績6.8ヶ月 (業績により異なる)
・昇給 年1回
・社員の年収例
27歳 主任）年収529万円（内基本給26万円+残業手当8万円+賞与4カ月分）
30歳 係長）年収625万円（内基本給29万円+残業手当9万円+各種手当2万円+賞与4カ月分）
36歳 課長）年収724万円（内基本給44万円+各種手当2万円+賞与4カ月分）
43歳 部長）年収863万円（内基本給52万円+各種手当3万円+賞与4カ月分）
45歳 統括部長）年収1037万円 （内基本給63万円+各種手当3万円+賞与4カ月分）
※年齢・経験・資格を考慮のうえ決定
※フレックスタイム制度適用者への時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を固定支給、および35時間を超過した分は追加で支給
・給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当、家族手当、資格手当など
資格取得報奨金あり
出張に伴う費用は全額支給
・賞与 年2回 ※昨年実績6.8ヶ月 (業績により異なる)
・昇給 年1回
・社員の年収例
27歳 主任）年収529万円（内基本給26万円+残業手当8万円+賞与4カ月分）
30歳 係長）年収625万円（内基本給29万円+残業手当9万円+各種手当2万円+賞与4カ月分）
36歳 課長）年収724万円（内基本給44万円+各種手当2万円+賞与4カ月分）
43歳 部長）年収863万円（内基本給52万円+各種手当3万円+賞与4カ月分）
45歳 統括部長）年収1037万円 （内基本給63万円+各種手当3万円+賞与4カ月分）
福利厚生
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・住居手当
・家賃補助制度
・家族手当
・帰省交通費支給制度
・資格手当
・資格取得報奨金制度
・育児・介護休業制度
・社内表彰制度
・退職金制度
・人・夢・技術グループ社員持株会（奨励金付与率10％）
・企業年金基金
・健康診断(年1回)
・ストレスチェック(年1回)
・健康支援センター(グループ共有)
・福利厚生サービス（リロクラブ）加入
・ノー残業デー（毎週水曜日）
・プレミアムフライデー（毎月最終金曜日）
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・住居手当
・家賃補助制度
・家族手当
・帰省交通費支給制度
・資格手当
・資格取得報奨金制度
・育児・介護休業制度
・社内表彰制度
・退職金制度
・人・夢・技術グループ社員持株会（奨励金付与率10％）
・企業年金基金
・健康診断(年1回)
・ストレスチェック(年1回)
・健康支援センター(グループ共有)
・福利厚生サービス（リロクラブ）加入
・ノー残業デー（毎週水曜日）
・プレミアムフライデー（毎月最終金曜日）
応募方法
履歴書を郵送もしくはメールにて送付願います
技術者（設計）
募集職種
河川砂防、道路、橋梁、港湾/漁港/海岸、上下水道、トンネル、斜面防災、軟弱地盤、プラント基礎、電気設備、機械設備
勤務地
札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、岡山、広島、島根、福岡、海外
休日休暇
・年間休日：126日
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・慶弔休暇（結婚・忌引）
・有給休暇 年間20日
・産前産後休業
・介護休業
・出産休暇・産後パパ育休
・特別休暇
・私傷病休暇
・リフレッシュ休暇 ※勤続10年／20年／30年（年齢制限あり）
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・慶弔休暇（結婚・忌引）
・有給休暇 年間20日
・産前産後休業
・介護休業
・出産休暇・産後パパ育休
・特別休暇
・私傷病休暇
・リフレッシュ休暇 ※勤続10年／20年／30年（年齢制限あり）
雇用形態
・正社員
※試用期間6カ月（試用期間中の待遇・給与に変更はありません）
※試用期間6カ月（試用期間中の待遇・給与に変更はありません）
給与・年収例
・月給25万円～（住宅手当込み）
※年齢・経験・資格を考慮のうえ決定
※フレックスタイム制度適用者への時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を固定支給、および35時間を超過した分は追加で支給
・給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当、家族手当、資格手当など
資格取得報奨金あり
出張に伴う費用は全額支給
・賞与 年2回 ※昨年実績6.8ヶ月 (業績により異なる)
・昇給 年1回
・社員の年収例
27歳 主任）年収529万円（内基本給26万円+残業手当8万円+賞与4カ月分）
30歳 係長）年収625万円（内基本給29万円+残業手当9万円+各種手当2万円+賞与4カ月分）
36歳 課長）年収724万円（内基本給44万円+各種手当2万円+賞与4カ月分）
43歳 部長）年収863万円（内基本給52万円+各種手当3万円+賞与4カ月分）
45歳 統括部長）年収1037万円 （内基本給63万円+各種手当3万円+賞与4月分）
※年齢・経験・資格を考慮のうえ決定
※フレックスタイム制度適用者への時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を固定支給、および35時間を超過した分は追加で支給
・給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当、家族手当、資格手当など
資格取得報奨金あり
出張に伴う費用は全額支給
・賞与 年2回 ※昨年実績6.8ヶ月 (業績により異なる)
・昇給 年1回
・社員の年収例
27歳 主任）年収529万円（内基本給26万円+残業手当8万円+賞与4カ月分）
30歳 係長）年収625万円（内基本給29万円+残業手当9万円+各種手当2万円+賞与4カ月分）
36歳 課長）年収724万円（内基本給44万円+各種手当2万円+賞与4カ月分）
43歳 部長）年収863万円（内基本給52万円+各種手当3万円+賞与4カ月分）
45歳 統括部長）年収1037万円 （内基本給63万円+各種手当3万円+賞与4月分）
福利厚生
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・住居手当
・家賃補助制度
・家族手当
・帰省交通費支給制度
・資格手当
・資格取得報奨金制度
・育児・介護休業制度
・社内表彰制度
・退職金制度
・人・夢・技術グループ社員持株会（奨励金付与率10％）
・企業年金基金
・健康診断(年1回)
・ストレスチェック(年1回)
・健康支援センター(グループ共有)
・福利厚生サービス（リロクラブ）加入
・ノー残業デー（毎週水曜日）
・プレミアムフライデー（毎月最終金曜日）
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・住居手当
・家賃補助制度
・家族手当
・帰省交通費支給制度
・資格手当
・資格取得報奨金制度
・育児・介護休業制度
・社内表彰制度
・退職金制度
・人・夢・技術グループ社員持株会（奨励金付与率10％）
・企業年金基金
・健康診断(年1回)
・ストレスチェック(年1回)
・健康支援センター(グループ共有)
・福利厚生サービス（リロクラブ）加入
・ノー残業デー（毎週水曜日）
・プレミアムフライデー（毎月最終金曜日）
中途採用比率
40％（設計部門）
営業系社員
募集職種
営業系社員
勤務地
札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、岡山、広島、島根、福岡、海外
休日休暇
・年間休日：126日
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・慶弔休暇（結婚・忌引）
・有給休暇年間20日産前産後休業
・介護休業
・出産休暇・産後パパ育休
・特別休暇
・私傷病休暇
・リフレッシュ休暇 ※勤続10年／20年／30年（年齢制限あり）
・ノー残業デー（毎週水曜日）
・プレミアムフライデー（毎月最終金曜日）
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・慶弔休暇（結婚・忌引）
・有給休暇年間20日産前産後休業
・介護休業
・出産休暇・産後パパ育休
・特別休暇
・私傷病休暇
・リフレッシュ休暇 ※勤続10年／20年／30年（年齢制限あり）
・ノー残業デー（毎週水曜日）
・プレミアムフライデー（毎月最終金曜日）
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月（試用期間中の待遇・給与に変更はありません）
※試用期間6カ月（試用期間中の待遇・給与に変更はありません）
給与・年収例
・月給25万円～（住宅手当込み）
※年齢・経験・資格を考慮のうえ決定
※フレックスタイム制度適用者への時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を固定支給、および35時間を超過した分は追加で支給
・給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当、家族手当、資格手当など
資格取得報奨金あり
出張に伴う費用は全額支給
・賞与 年2回 ※昨年実績6.8ヶ月 (業績により異なる)
・昇給 年1回
・社員の年収例
27歳 主任）年収529万円（内基本給26万円+残業手当8万円+賞与4カ月分）
30歳 係長）年収625万円（内基本給29万円+残業手当9万円+各種手当2万円+賞与4カ月分）
36歳 課長）年収724万円（内基本給44万円+各種手当2万円+賞与4カ月分）
43歳 部長）年収863万円（内基本給52万円+各種手当3万円+賞与4カ月分）
45歳 統括部長）年収1037万円 （内基本給63万円+各種手当3万円+賞与4カ月分）
※年齢・経験・資格を考慮のうえ決定
※フレックスタイム制度適用者への時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を固定支給、および35時間を超過した分は追加で支給
・給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当、家族手当、資格手当など
資格取得報奨金あり
出張に伴う費用は全額支給
・賞与 年2回 ※昨年実績6.8ヶ月 (業績により異なる)
・昇給 年1回
・社員の年収例
27歳 主任）年収529万円（内基本給26万円+残業手当8万円+賞与4カ月分）
30歳 係長）年収625万円（内基本給29万円+残業手当9万円+各種手当2万円+賞与4カ月分）
36歳 課長）年収724万円（内基本給44万円+各種手当2万円+賞与4カ月分）
43歳 部長）年収863万円（内基本給52万円+各種手当3万円+賞与4カ月分）
45歳 統括部長）年収1037万円 （内基本給63万円+各種手当3万円+賞与4カ月分）
福利厚生
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・住居手当
・家賃補助制度
・家族手当
・帰省交通費支給制度
・資格手当
・資格取得報奨金制度
・育児・介護休業制度
・社内表彰制度
・退職金制度
・人・夢・技術グループ社員持株会（奨励金付与率10％）
・企業年金基金
・健康診断(年1回)
・ストレスチェック(年1回)
・健康支援センター(グループ共有)
・福利厚生サービス（リロクラブ）加入
・ノー残業デー（毎週水曜日）
・プレミアムフライデー（毎月最終金曜日）
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・住居手当
・家賃補助制度
・家族手当
・帰省交通費支給制度
・資格手当
・資格取得報奨金制度
・育児・介護休業制度
・社内表彰制度
・退職金制度
・人・夢・技術グループ社員持株会（奨励金付与率10％）
・企業年金基金
・健康診断(年1回)
・ストレスチェック(年1回)
・健康支援センター(グループ共有)
・福利厚生サービス（リロクラブ）加入
・ノー残業デー（毎週水曜日）
・プレミアムフライデー（毎月最終金曜日）
応募方法
履歴書を郵送もしくはメールにて送付願います
GROWTH ROADMAP
● 成長ロードマップ
成長の王道
〜心を高め、技術を磨き、社会の大義に尽くす〜
誰もが仕事にワクワクとした高揚感と、
真の「楽しみ」を見出し、
自らの無限の可能性を信じて道を拓いていく。
私たちは、一人ひとりが自らの心を磨き、
｢世界に通用する真の技術者｣へと
成長する場を提供します。
｢地盤コンサルタントの先駆者｣として、
日本という尊き国土を盤石にする。
これこそが私たちの果たすべき尊い｢使命｣なのです。
CAREER PATH
⚫︎キャリアパス
CAREER PATH
⚫︎キャリアパス
CAREER PATH
⚫︎キャリアパス
地盤のプロが担う仕事は、
現場作業だけじゃない。
中途入社は"判断する側"からも
スタートできる。
現場作業だけが地盤の仕事じゃない。
当社では入社直後から、プロジェクトの起点を担います。
上流工程
地盤診断・工法提案・調査設計など
1年目から
日本のインフラを創る
上流工程への
参画が可能です
日本のインフラを創る
上流工程への
参画が可能です
中流工程
詳細設計・施工管理
下流工程
現場作業・データ整理
専門性を反映した評価制度を導入。
これまで培ってきた経験やスキルを正当に評価し、成果に応じた成長機会を提供します。
これまでの経験を活かしながら、次のステージへ挑戦できる環境があります。
実力と意志に応じて役割を広げ、自ら描いたキャリアを実現していけます。
技術士とは、国に認められた「高度な技術者」の証です。確かな知識と経験の証明となり、壮大なプロジェクトを牽引するリーダーとして活躍するためのパスポートとなります。
スタートラインに立つのは、今日でも明日でも構いません。
20代の情熱も、40代・50代が培ってきた円熟の経験も、すべてが確かな足掛かりになります。「もう歳だから」と諦める必要はありません。むしろ、経験を重ねた今だからこそ目指せる高みがあります。
あなたの技術力は、会社の何よりの資産。いつでも飛躍できるよう、会社が全力でバックアップします。あなたの挑戦を、心から待っています。
安心して挑戦できる環境が、 成長を生む。
働く人の暮らしとキャリア、どちらも大切に。
我が社はそのために充実した福利厚生や教育制度を実施しております。
また、研修制度やキャリア支援制度を通じて、中途入社でも着実にステップアップできる環境があります。
OUR TEAM
社員紹介支え合う力が、会社の強さになる。
年次も職種も超えて、声をかけ合う文化、
そして仲間の成長を喜び合える場所で、共に歩む。
視覚的な資料で
うまく伝えられると
こちらもうれしくなります
地質技術部では、ボーリングなどの地質調査や構造物点検、地下水調査を行っています。 調査結果をもとにリスクを想定し、適切な対応策や改善策を提案します。 専門的な内容でも、お客様に分かりやすく説明・資料化する力が求められます。 三次元モデルなどを活用し、見えない地質構造を視覚的に伝える工夫も行います。 先輩のサポートを受けながら成長でき、仕事とプライベートのメリハリも大切にできる環境です。
外も内も経験できる
現場調査のおもしろさ
地盤技術部では、構造物施工に必要な地盤情報を調査・解析し、分かりやすく整理して提供します。内業のイメージが強い職種ですが、現場調査など外業もあり、バランスよく働けるのが特徴です。予想外の出来事に対応しながら経験を積み、学びややりがいを感じられる仕事です。自分が重視する軸で会社を選び、「基礎地盤、いいな」と思ってもらえたら嬉しいです。
自然科学に真正面から
向き合うことができる仕事
就職活動を進めるなかで先輩方の人柄や質実剛健な社風に触れ、入社を決めました。専攻が土木ではなかったため不安でしたが、諸先輩方が丁寧なOJTやフォローをしてくださるので、安心して業務経験を積むことができます。資格取得にも積極的な雰囲気があり、意欲と学ぶ姿勢があれば成長機会に恵まれた環境だと感じています。
プライベートも充実できる
働きやすい職場です
現在はトンネルの業務以外にも、「橋梁の点検や補修設計」、「のり面・斜面防災」にも携わっており、さまざまな分野を担当することはたいへんですが、上司や先輩に気軽に相談できる雰囲気のため、日々教わりながらやっています。 仕事の段取りがうまくできれば、自分の時間も取れるので、プライベートも充実していて、とても働きやすい職場です。
自由度の高い社風と
責任ある使命が
自分に合っています
設計2部では、港湾を中心とした土木構造物の設計や維持管理業務に携わります。
基本は内業ですが、点検時には現場に出向くこともあります。
現地踏査や地質調査をもとに基準書を読み解き、最適な構造物を検討・設計します。
ゼロから図面を完成させる過程は大変ですが、大きな達成感が得られる仕事です。
上司や先輩の支えのもと、人々を守る構造物づくりに誇りを持って取り組んでいます。
職場で質問をすると想像の
何倍もの答えが返ってくる職場です
さまざまな調査場所において、「基礎地盤のリスクを把握し、解決策を提案する」仕事をしています。良い成果には多様な観点の知識が必要で、自分ひとりでは叶わないこともありますが、職場で質問をすると想像の何倍もの情報が返ってきます。いろいろな分野を得意とする方がいて、相談しやすい環境で知識を増やしながら、やりがいを感じています。
人間万事、塞翁が馬
今年、念願の「技術士」資格を取得しました。責任は大きくなりましたが、社会に貢献できていると誇りに感じています。新卒から数えて１社目・２社目の会社にはなじめず退職した経験がありますが、転職でこの会社に入り、やっと自分の得意分野を見つけることができました。「地質調査」の世界は多様な専門分野で成り立っています。あなたの「好き」が将来の「武器」になります。ともに働けることを楽しみにしています。
偶然のように出会う仕事のなかで
やりがいを見つける奇跡
結婚を機にそろそろ腰を据えて働ける場所を探していたところ、巡り合ったのが基礎地盤コンサルタンツでした。私は技術者ではなく管理部門の人間なので、現場に出てインフラに直接関わることはないですが、現場に出る人を裏から支える「縁の下の力持ち的な存在」に自分なりのやりがいを感じています。
仕事で訪れた
各所のおいしいごはんを
堪能することがたのしみです
営業部では、官公庁や民間企業への営業活動や入札・契約手続きを担当します。 地盤調査に加え、社会情勢に応じた新規事業の提案など幅広い業務に携わります。 カーボンニュートラルなどの分野にも挑戦し、提案が採用されることにやりがいを感じられます。 上司や先輩のサポートのもと主体的に成長でき、福利厚生も充実しています。 未経験者も活躍しており、新たなキャリアに挑戦できる環境です。
CAREER
CHANGE
● キャリアチェンジ
入社後は、基礎からじっくりと学び、確かな技術を身につけていきます。現場経験を重ねることで、設計や解析など次のステージへと成長が可能です。
年次や職種に関係なく、努力と成果をしっかり評価する体制を整えています。一人ひとりの描くキャリアを、会社が全力で支援します。
技術者として、人として、長く活躍できる環境があります。
Q&A
働く環境や会社の雰囲気が分かる採用・働き方に関するQ＆Aをご用意していますので、応募前の不安や疑問の解消や、自分に合う会社かどうかを考える参考としてぜひご覧ください。
VIEW ALL 全てのQ&Aを見る
A
双方のスケジュールの都合等で個人差はありますが、1~3か月間を目安としています。
A
正社員の場合は、原則、毎月16日を入社日としています。
現職の退職日なども考慮し、入社希望日は面接時にご希望をお伺いしますが、内定時に改めて状況やご要望を伺い、入社月日を調整します。
A
はい、可能です。
技術職につきましては、基本的には「各種土木設計業務の経験」がある方を求めていますが、大学で「土木工学」を学ばれた方であれば、業界経験がなくてもご応募いただけます。（※高専専攻科卒・大卒以上の理系の方／要普免）現在異業種にいらっしゃる方でも、土木のバックグラウンドや、地質調査技士・施工管理技士などの資格をお持ちであれば、ぜひその知識を当社で活かしてください。
一方、営業職につきましては、前職の業界や職種は一切問わず、広くご応募を受け付けております。
A
配属される地域は採用ポジションや勤務区分によりますが、面接時に伺ったご希望やご経験を考慮し、最終的には会社判断で決定いたします。