安心・安全な社会基盤を支えるため、地盤に関する調査・解析・提案を一貫して行います。豊富な知見と確かな技術で、見えない地盤のリスクを可視化し最適な対策をご提案します。計画から施工、維持管理まで寄り添い、持続可能で信頼性の高いインフラづくりに貢献します。
防災・減災のための
国土強靱化の推進
社会インフラ整備のための
調査と維持管理
環境保全事業や
再生可能エネルギーの開発
技術開発やDX推進による
アプリ開発
日本経済の歴史的プロジェクトと
ともに歩んだ｢基礎地盤コンサルタンツ｣の歴史をご紹介します。
部署ごとに求められるスキルや役割は異なりますが、共通しているのは「成長できる環境」があること。
それぞれの仕事の魅力や可能性を知り、自分の未来を想像してみてください。
支え合う力が、会社の強さになる。
年次も職種も超えて、声をかけ合う文化、
そして仲間の成長を喜び合える場所で、共に歩む。
地質技術部では、ボーリングなどの地質調査や構造物点検、地下水調査を行っています。 調査結果をもとにリスクを想定し、適切な対応策や改善策を提案します。 専門的な内容でも、お客様に分かりやすく説明・資料化する力が求められます。 三次元モデルなどを活用し、見えない地質構造を視覚的に伝える工夫も行います。 先輩のサポートを受けながら成長でき、仕事とプライベートのメリハリも大切にできる環境です。
地盤技術部では、構造物施工に必要な地盤情報を調査・解析し、分かりやすく整理して提供します。内業のイメージが強い職種ですが、現場調査など外業もあり、バランスよく働けるのが特徴です。予想外の出来事に対応しながら経験を積み、学びややりがいを感じられる仕事です。自分が重視する軸で会社を選び、「基礎地盤、いいな」と思ってもらえたら嬉しいです。
就職活動を進めるなかで先輩方の人柄や質実剛健な社風に触れ、入社を決めました。専攻が土木ではなかったため不安でしたが、諸先輩方が丁寧なOJTやフォローをしてくださるので、安心して業務経験を積むことができます。資格取得にも積極的な雰囲気があり、意欲と学ぶ姿勢があれば成長機会に恵まれた環境だと感じています。
現在はトンネルの業務以外にも、「橋梁の点検や補修設計」、「のり面・斜面防災」にも携わっており、さまざまな分野を担当することはたいへんですが、上司や先輩に気軽に相談できる雰囲気のため、日々教わりながらやっています。 仕事の段取りがうまくできれば、自分の時間も取れるので、プライベートも充実していて、とても働きやすい職場です。
設計2部では、港湾を中心とした土木構造物の設計や維持管理業務に携わります。
基本は内業ですが、点検時には現場に出向くこともあります。
現地踏査や地質調査をもとに基準書を読み解き、最適な構造物を検討・設計します。
ゼロから図面を完成させる過程は大変ですが、大きな達成感が得られる仕事です。
上司や先輩の支えのもと、人々を守る構造物づくりに誇りを持って取り組んでいます。
さまざまな調査場所において、「基礎地盤のリスクを把握し、解決策を提案する」仕事をしています。良い成果には多様な観点の知識が必要で、自分ひとりでは叶わないこともありますが、職場で質問をすると想像の何倍もの情報が返ってきます。いろいろな分野を得意とする方がいて、相談しやすい環境で知識を増やしながら、やりがいを感じています。
今年、念願の「技術士」資格を取得しました。責任は大きくなりましたが、社会に貢献できていると誇りに感じています。新卒から数えて１社目・２社目の会社にはなじめず退職した経験がありますが、転職でこの会社に入り、やっと自分の得意分野を見つけることができました。「地質調査」の世界は多様な専門分野で成り立っています。あなたの「好き」が将来の「武器」になります。ともに働けることを楽しみにしています。
結婚を機にそろそろ腰を据えて働ける場所を探していたところ、巡り合ったのが基礎地盤コンサルタンツでした。私は技術者ではなく管理部門の人間なので、現場に出てインフラに直接関わることはないですが、現場に出る人を裏から支える「縁の下の力持ち的な存在」に自分なりのやりがいを感じています。
営業部では、官公庁や民間企業への営業活動や入札・契約手続きを担当します。 地盤調査に加え、社会情勢に応じた新規事業の提案など幅広い業務に携わります。 カーボンニュートラルなどの分野にも挑戦し、提案が採用されることにやりがいを感じられます。 上司や先輩のサポートのもと主体的に成長でき、福利厚生も充実しています。 未経験者も活躍しており、新たなキャリアに挑戦できる環境です。
技術本部地盤・岩盤解析センター二課に所属し、主に有限要素法（FEM）を用いた数値解析を行っています。
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入社後3年間は海外事業部に所属してシンガポールを中心に地盤調査の経験を積み、現在は調査機器事業部にて、地盤を調べるための機器などの開発を行っています。
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安心して挑戦できる環境が、成長を生む。
働く人の暮らしとキャリア、どちらも大切に。
我が社はそのために充実した福利厚生や
教育制度を実施しております。
2010年新卒で東北支社へ配属。入社時は主に現場補助や資料作成から、段階的に責任ある業務を任されました。3年目にはシンガポール支社へ異動するなど、多くの現場を経験し、着実に技術力と専門性を磨きました。現在は海外事業本部の東京支店長として、世界基準のプロジェクトを牽引しています。
責任ある業務を通じて判断力と専門性を高め、着実なキャリア形成につながります。
働く環境や会社の雰囲気が分かる採用・働き方に関するQ＆Aをご用意していますので、応募前の不安や疑問の解消や、自分に合う会社かどうかを考える参考としてぜひご覧ください。
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理系・文系分野を問わず、全学部学科から応募を歓迎します。
一人ひとりの希望をしっかりとお聞きした上で決定します。 基本的には本人の希望を優先しますが、定員や適性を総合的に判断するため、希望以外の部署になる可能性もございます。 また、ご自身では気づいていない適性が見つかることもありますので、将来の可能性を広げるためのステップとして、あえて異なる部署をご提案させていただくこともあります。
年に一度「自己申告制度」を実施し、社員一人ひとりのキャリアプランに耳を傾けています。 社員のモチベーション向上と適材適所の実現を目的としており、可能な限り本人の意向を尊重して配置を検討します。 組織の人員配置や事業戦略などによってはすぐに希望が通らないケースもありますが、現在の業務での目標設定や、将来のキャリアステップを上司や会社と共有する大切な機会として運用しています。 長期的な視点で最適なキャリアパスを描けるよう、タイミングや適性を見極めながら、希望の実現を後押ししています。
総合職として全国転勤の可能性はあります。（転勤に伴う引越し費用などは社内規定に基づき会社が負担いたします。） どうしても転勤が難しい事情がある場合には、「地域限定社員制度」（給与調整あり）も選択可能ですが、上司との対話を通じて事情を考慮し、柔軟に対応できるケースもあります。当社は、社員一人ひとりのライフステージに寄り添い、長く安心して働ける方法を一緒に考えていくことを何より大切にしています。
