GROW WITH US 福利厚生と人材育成
SUPPORT 福利厚生
「ここで働けてよかった」と思える、一生モノの職場であるために。
働きがいも、居心地の良さも、私たちは社員の「幸福」を第一に考え、ライフステージの変化に寄り添い、長く安心して働ける環境と制度を整えています。
※社内規定によります
EDUCATION 教育/研修
主な研修
1日も早くプロフェッショナルとして活躍できるよう、どのポジションでも学ぶ環境・可能性を最大限に引き出す環境を整えています。
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新入社研修入社時に受ける研修
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主な研修
- ビジネス基礎・マナー
- ビジネス教養
- ヒューマンスキル
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生涯研修技術を磨くために行う研修
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主な研修
- 技術発表会
- 基礎地盤レクチャー
- 学協会活動など
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キャリア
アップ研修高度な専門技術者へとステップアップできる研修 -
主な研修
- 技術士資格取得研修
- 若手地質技術者研修
- 各セクションEPT研修
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人事評価者研修管理職になった人が受けられるもの
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主な研修
- マネジメント/リーダーシップ
- 目標管理・人事評価
- ハラスメント教育
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海外PJT研修海外事業の要員を養成するための研修
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主な研修
- 英会話学習補助
- 海外研修(海外業務の実務)
- すべての社員が受ける研修ではありません
- 英語についてはTOEICの対策問題や日常会話からビジネスまでの英会話学習など。福利厚生で通信教育の優待も受けられます。
有資格者について
社員の約50%が有資格者です。技術士238名、RCCM189名をはじめ、環境計量士や地質調査技士など、幅広い資格取得を支援する体制が整っています。
挑戦する意欲を、会社全体で後押ししています。
技術士
国が認める非常に高度な専門知識と、現場での応用力・問題解決能力を持っていることの証明となる最高峰の資格。
活躍できる部署:調査や設計など、技術系の全部署
活躍できる業務:橋やトンネルなど、国や自治体などが発注する大きな公共事業など全般
RCCM(シビルコンサルティングマネージャ)
建設コンサルタント業務を適切に管理・遂行するための、確かな技術力とマネジメント能力を持っていることの証明となる業界特有の重要資格。
活躍できる部署:調査や設計など、技術系の全部署
活躍できる業務:公共事業の進行を管理し、成果物の品質を担保するチェック業務など
環境計量士
水質や土壌の汚染、騒音・振動などを正確に測定・分析する、環境分野のスペシャリストであることを証明する国家資格。
活躍できる部署:環境保全に関わる部署など
活躍できる業務:インフラ整備に伴う環境データを作成・分析し、環境リスク対策を提案する業務など
地質調査技士
ボーリング調査の現場を安全に指揮し、インフラ設計の基盤となる高品質なデータを取得する、現場最前線のプロの証となる資格。
活躍できる部署:地盤調査に関わる部署など
活躍できる業務:現場を監督し、土や岩から地層を読み解き基礎データを収集する業務など
土木施工管理技士
道路やトンネル等の土木工事において、現場全体の安全・工程・品質を管理する、確かなマネジメント力を証明する国家資格。
活躍できる部署:設計・施工管理に関わる部署など
活躍できる業務:計画・安全・工程を管理し、現場を束ねて工事を完成に導く監督業務など
GRE(地質リスク)
目に見えない地質リスクを予測・評価し、工事の事故や遅延を未然に防ぐ、高度な専門知識とマネジメント能力を証明する専門資格。
活躍できる部署:地質調査や解析に関わる部署など
活躍できる業務:事業初期から地中リスクを洗い出し、確実な対策で安全に導く業務など
有資格者数
約 50 %
資格取得支援制度(技術士)
終了
合格
- 社内における支援塾の設置
- 試験に向けた勉強会の実施
- 模擬試験の実施
- KISOドリルによる業界の基本用語の習得支援
下での実務経験
4年を超える実務経験
- 社内における支援塾の設置
- 試験に向けた勉強会の実施
- 模擬試験⇒マンツーマン指導
- 論文構成やキーワードの添削
- 筆記試験合格後の模擬面接
Career advancement キャリアアップ
私たちは、社員一人ひとりの想いやライフステージに寄り添いながら、
キャリアの選択を支えています。
海外への挑戦や、家族の事情による勤務地の変更など、
自分らしい働き方を相談し、実現できる環境があります。
ステップ例
評価には以下の3軸を取り入れており多方面から評価できるような仕組みになっております。
- 人事評価制度 個人の能力や実績、プロセスを評価します。
- 部門別業績評価制度 チームとしての成果や貢献度を評価します。
- 自己申告制度 年に1回、自身のキャリア希望や異動の要望、現状の悩みを会社へ直接申告できます。