キャリアチェンジ
霜村 健太郎
- 入社年 2019年
- 前職 人材紹介
- 所属 管理本部 総務課
introduction
社会貢献できることが 一番のモチベーション
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入社までどのようなお仕事をされていましたか？ また、基礎地盤への転職を決めた「最大の決め手」を教えてください。
前職は家電量販店や人材紹介の営業など、フロントに立つ仕事でした。(フロントて疲れるんですよね・・・私には向いていなかった・・・)結婚を機に長く働ける場所を探す中、偶然基礎地盤に出会いました。文系の私は「インフラは突然ポンと出来るもの」と特に意識して過ごしていませんでしたが、調べるうちに災害の多い日本に不可欠な仕事だと知りました。フロントより裏方として、「縁の下の力持ち」として、日本のインフラを支える技術者たちを後方から支援したい！と思ったのが最大の決め手です。
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現在の業務内容と、入社してから一番やりがいを感じたエピソードを教えてください。
現在は社員が働きやすい環境を作るため、社内規程の整備や福利厚生の充実、職場環境の改善を行っています。また、基礎地盤はグループ会社の一員なので、グループ全体の運営に関わる業務も担当しています。一番やりがいを感じるのは、自分で考えたルールや施策が想定通り綺麗に回っている時です！それはつまり「不備がなく皆に不満がない」ということ。裏方として会社をしっかり支えられていると実感できて、すごく嬉しいですね。
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入社前と後で、会社に対するギャップはありましたか？ 実際に働いてみて感じる「働きやすさ」や「会社の魅力」を教えてください。
入社前は「理系の会社だから、文系の自分は共通言語がないかも…」と少し不安でした。でも実際は、理系の方も本当に色々なキャラクターの人がいて、あー皆んな同じ人間なんだなと。事務系は文系出身も多いので、全く支障なく馴染めました。
会社の魅力は、頑張りをしっかり数字で評価してくれるところです。努力が報われる実感がありますし、何より「社員の生活を一番に考えてくれているんだな」と感じられるのが、一番の働きやすさですね。 -
入社して、ご自身が「成長した・変わった」と感じる部分はどこですか？ また、今後の目標を教えてください。
一番成長したのは「調整力」です。基礎地盤はグループ会社の一員なので、別の会社の人たちと同じ大きな目標に向かって協力する機会も多く、他ではなかなかできない経験をさせてもらっています。(おかげで単純に友達も増えました。)
今後の目標は、会社のDX化を推進することです！時代の流れに取り残されないよう、新しいITトレンドを身の回りからじゃんじゃん取り入れて、みんながさらに働きやすい環境を作っていきたいですね。
CAREER STORY
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2009 ITモバイルボードの企画開発販売会社で事務
法務局関連書類の管理、勤怠管理、一般事務
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2010 家電量販店家電製品、生活用品等の販売
接客、在庫管理
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2013 人材紹介人材紹介会社で法人営業、キャリアコンサルティング
法人営業、求職者のキャリアコンサルティング、スタッフ管理、新人教育、契約書管理、売上管理、KPI分析、等
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2019 当社入社管理本部
総務、給与、労務管理
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2022当社管理本部総務課 課長/昇進
総務、労務管理