部署紹介
01 地盤/地質調査
海上から山間部まで、あらゆる環境下でインフラ建設や維持管理に伴う地質調査計画を立案・実施します。音波探査やボーリング、現地踏査を駆使して地質リスクを精査し、最適な解決策を提案。現場状況に応じた適切な調査手法を選定する幅広い知識と、地質の微細な変化を見抜く高度な観察力が求められる、社会貢献度の高い仕事です。
求める人物像
一つひとつの現場に向き合い、プロとしての腕を磨く研鑽力のある人
02 解析
地盤解析は、地盤の特性や挙動を数学的に分析し、建築物や構造物の設計・施工に役立てる専門職です。静的変形解析、地震応答解析、地下水解析などの高度な技術を駆使して地盤の安全性や安定性を詳細に評価します。解析で得られたデータをもとに、地盤改良や補強対策の立案、最適な施工方法の選定を支援し、災害から人々の生活とインフラを守る重要な役割を果たします。
求める人物像
データを客観的に分析し、思考プロセスをチームで共有しながら不明点を他者との対話によって解決へ導ける人
03 設計・インフラ維持管理
道路、港湾、河川など、人々の暮らしを支える社会基盤の計画・設計を行います。インフラの長寿命化や国土強靭化、災害復旧など、地域の安全を守る重要な業務です。また、これからの時代を見据え「建設DX」を積極的に推進。BIM/CIMやIoTなどの最先端デジタル技術を駆使して業務の高度化と働き方改革を実現し、次世代の社会づくりに貢献します。
求める人物像
責任感が強く、計画的に物事を進めるのが得意な人、細部まで妥協を許さず、確かな品質と安全を追求できる人
04 グリーンプロジェクト
地方自治体の地球温暖化対策実行計画や再生可能エネルギーの促進区域等の設定に向けたゾーニング業務などの計画・調査から、地熱資源開発や太陽光設備導入など具体な再生可能エネルギーの導入向けた評価から開発支援までをトータルでサポートします。また国内外の多様なフィールドを対象に、的確な地域特性の把握と合意形成に加えて、BIM/CIMやIoTなどのデジタルソリューションを踏まえたまちづくりGXに貢献します。次世代の社会づくりに貢献するために、グリーンプロジェクトチームの働き方改革にも取り組んでいます。
求める人物像
グリーン成長戦略において新たな価値を創造し、地域社会と共に新たな可能性にチャレンジできる人
05 環境
地盤コンサルタントとしての高度な技術力を活かし、土壌汚染・地下水問題の調査から対策工法の立案、浄化計画までをワンストップで提供します。また、建設事業に伴う動植物調査や環境アセスメント関連調査、港湾・海洋環境の保全、ブルーカーボン（藻場造成）などの脱炭素事業も展開。開発と自然環境の調和を目指し、調査・分析・評価を通じて、安心・安全な国土の利用と持続可能な環境づくりに貢献します。
求める人物像
環境課題に当事者として深く探究し、全体のバランスを最適化する俯瞰力のある人
06 試験室
建築物やインフラの建設には、地盤・岩盤特性の正確な把握が欠かせません。 現場で採取した試料を対象に、液状化や地すべり対策、近接施工など目的に応じた土質・岩石試験を実施。 最適な試験法の選定や洗練された操作には、高度な集中力と豊富な知識が求められます。 試験を通じて地盤の詳細を明らかにし、安全で効率的な基礎設計を技術面から支援します。
求める人物像
「土」からインフラを支える自覚を持ち、一つひとつの試験に誠実かつ正確に向き合える人
07 開発
創業者森博は、当社を立ち上げる前から世界の調査技術の導入につとめ、基礎地盤コンサルタンツを立ち上げた後は会社をあげて新技術の導入と開発、そして普及に努めてきました。国内の地盤調査技術の多くは、1980年代には概形がまとまりましたが、当社は現場調査技術・室内試験技術などの基本技術のさらなるブラッシュアップに努めております。 地盤試料のサンプリング・室内試験の技術は粘性土を対象にスタートしましたが、地震による液状化対策にも取り組む当社ではトリプルチューブサンプラーの開発と砂質地盤への適用に努め、今では礫質土でも高品質に採取できるGPサンプラーの開発に至り、より高レベルな耐震設計などに対応できるようになりました。このGPサンプラーは国際的にも高評価され、ISO22475-1（2021）において、粗粒土をA級品質で採取できる唯一のサンプラーとして紹介されました。今後も、新しい技術の導入と独自の切り口で開発を進め、社会資本の充実に役立つ技術を生み出していきます。
求める人物像
自由な発想と探究心を活かし、社会に役立つ技術を自分の手でカタチにしていくモノづくりが好きな人
08 営業
地盤・岩盤エンジニアリングにおける確かな知見と高度な技術力。これらを軸に、私たちは多角的なソリューション営業を推進しています。社会インフラの整備から再生可能エネルギーの開発支援まで、そのフィールドは多岐にわたります。顧客の課題を的確に解決し、次世代に繋がる持続可能な社会基盤の形成を支えます。
求める人物像
優れたコミュニケーション能力を土台に、顧客の課題を的確に把握し、最適なソリューション提案型営業を実践できる人物
09 海外事業
1953年から80ヶ国以上、8000件を超える海外事業に参画。地盤工学のプロフェッショナル集団として、調査からコンサルティングまで総合的なサービスを提供しています。自社開発技術がISO等の国際標準に採用されるなど業界をリード。ODAに留まらず、各国政府や民間企業から直接受注する実績の多さは、長年にわたり世界各地で築き上げた高い技術と信頼の証です。
求める人物像
多様な文化の価値観を尊重し、異なる意見を尊重しながら、チームをひとつの方向へ導く協調力のある人
10 情報システム
地盤調査における属人化や技術継承の難しさ、労働人口減少といった課題を解決するため、先端技術の活用を推進しています。主にリモートセンシング、GIS、AI、DX（BIM/CIM）の4分野で研究開発を展開し、各部署と連携して業務の効率化と高度化を図り、持続的な社会貢献と組織の発展を目指します。
求める人物像
IT技術を柔軟に学び、対話を通じて現場の曖昧な課題を明確にし、周囲と連携して成果へと繋げきれる人
11 広報・採用
企業の「顔」として、当社の魅力や社会的意義を広く発信し、未来を担う人材と会社をつなぐ架け橋となります。採用業務では、説明会や面接だけでなく、インターンシップの企画・運営を行い、仕事のやりがいや社風を直接伝えます。また、広報を通じて企業ブランディングを推進。地盤調査という専門性の高い事業を分かりやすく社会へ伝え、組織の成長を戦略的なコミュニケーションで支える仕事です。
求める人物像
会社の顔として自社の魅力を広く発信し、コミュニケーション力と人を惹きつける魅力がある誠実な人
12 管理・総務・経理
経営活動を支える総務・経理部門として、組織の基盤を堅実に守ります。財務・会計業務による健全な経営管理に加え、社員が安心して働ける環境づくりに注力。給与計算や福利厚生の運用、資格取得を推奨する手当の管理・支給などを通じ、社員の生活とキャリア向上を制度面からバックアップします。技術者が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、細やかなサポートで「働きやすさ」を支える仕事です。
求める人物像
多くの社員が最大限の力を発揮できる環境を創るため、縁の下の力持ちとして人をサポートする力がある人
