中途募集要項

募集職種

技術者（土地・地質・解析・計測）

勤務地

札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、岡山、広島、島根、福岡、海外

休日休暇

・年間休日：126日　
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・慶弔休暇（結婚・忌引）
・有給休暇年間20日産前産後休業　
・介護休業
・出産休暇・産後パパ育休
・特別休暇
・私傷病休暇
・リフレッシュ休暇　※勤続10年／20年／30年（年齢制限あり）
・ノー残業デー（毎週水曜日）
・プレミアムフライデー（毎月最終金曜日）

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月（試用期間中の待遇・給与に変更はありません）

給与・年収例

・月給25万円～（住宅手当込み）
※年齢・経験・資格を考慮のうえ決定
※フレックスタイム制度適用者への時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を固定支給、および35時間を超過した分は追加で支給
・給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当、家族手当、資格手当など
資格取得報奨金あり
出張に伴う費用は全額支給
・賞与　年2回　　※昨年実績6.8ヶ月 (業績により異なる)
・昇給　年1回

・社員の年収例
27歳　主任）年収529万円（内基本給26万円+残業手当8万円+賞与4カ月分）
30歳　係長）年収625万円（内基本給29万円+残業手当9万円+各種手当2万円+賞与4カ月分）
36歳　課長）年収724万円（内基本給44万円+各種手当2万円+賞与4カ月分）
43歳　部長）年収863万円（内基本給52万円+各種手当3万円+賞与4カ月分）
45歳　統括部長）年収1037万円 （内基本給63万円+各種手当3万円+賞与4カ月分）

福利厚生

・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・住居手当
・家賃補助制度
・家族手当
・帰省交通費支給制度
・資格手当
・資格取得報奨金制度
・育児・介護休業制度
・社内表彰制度
・退職金制度
・人・夢・技術グループ社員持株会（奨励金付与率10％）
・企業年金基金
・健康診断(年1回)
・ストレスチェック(年1回)
・健康支援センター(グループ共有)
・福利厚生サービス（リロクラブ）加入
・ノー残業デー（毎週水曜日）
・プレミアムフライデー（毎月最終金曜日）

応募方法

履歴書を郵送もしくはメールにて送付願います

エントリー Entry

募集職種

河川砂防、道路、橋梁、港湾/漁港/海岸、上下水道、トンネル、斜面防災、軟弱地盤、プラント基礎、電気設備、機械設備

勤務地

札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、岡山、広島、島根、福岡、海外

休日休暇

・年間休日：126日
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・慶弔休暇（結婚・忌引）
・有給休暇　年間20日
・産前産後休業
・介護休業
・出産休暇・産後パパ育休
・特別休暇
・私傷病休暇
・リフレッシュ休暇　※勤続10年／20年／30年（年齢制限あり）

雇用形態

・正社員
※試用期間6カ月（試用期間中の待遇・給与に変更はありません）

給与・年収例

・月給25万円～（住宅手当込み）
※年齢・経験・資格を考慮のうえ決定
※フレックスタイム制度適用者への時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を固定支給、および35時間を超過した分は追加で支給
・給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当、家族手当、資格手当など
資格取得報奨金あり
出張に伴う費用は全額支給
・賞与　年2回　　※昨年実績6.8ヶ月 (業績により異なる)
・昇給　年1回

・社員の年収例
27歳　主任）年収529万円（内基本給26万円+残業手当8万円+賞与4カ月分）
30歳　係長）年収625万円（内基本給29万円+残業手当9万円+各種手当2万円+賞与4カ月分）
36歳　課長）年収724万円（内基本給44万円+各種手当2万円+賞与4カ月分）
43歳　部長）年収863万円（内基本給52万円+各種手当3万円+賞与4カ月分）
45歳　統括部長）年収1037万円 （内基本給63万円+各種手当3万円+賞与4月分）

福利厚生

・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・住居手当
・家賃補助制度
・家族手当
・帰省交通費支給制度
・資格手当
・資格取得報奨金制度
・育児・介護休業制度
・社内表彰制度
・退職金制度
・人・夢・技術グループ社員持株会（奨励金付与率10％）
・企業年金基金
・健康診断(年1回)
・ストレスチェック(年1回)
・健康支援センター(グループ共有)
・福利厚生サービス（リロクラブ）加入
・ノー残業デー（毎週水曜日）
・プレミアムフライデー（毎月最終金曜日）

エントリー Entry

募集職種

営業系社員

勤務地

札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、岡山、広島、島根、福岡、海外

休日休暇

・年間休日：126日　
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・慶弔休暇（結婚・忌引）
・有給休暇年間20日産前産後休業　
・介護休業
・出産休暇・産後パパ育休
・特別休暇
・私傷病休暇
・リフレッシュ休暇　※勤続10年／20年／30年（年齢制限あり）
・ノー残業デー（毎週水曜日）
・プレミアムフライデー（毎月最終金曜日）

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月（試用期間中の待遇・給与に変更はありません）

給与・年収例

・月給25万円～（住宅手当込み）
※年齢・経験・資格を考慮のうえ決定
※フレックスタイム制度適用者への時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を固定支給、および35時間を超過した分は追加で支給
・給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当、家族手当、資格手当など
資格取得報奨金あり
出張に伴う費用は全額支給
・賞与　年2回　　※昨年実績6.8ヶ月 (業績により異なる)
・昇給　年1回

・社員の年収例
27歳　主任）年収529万円（内基本給26万円+残業手当8万円+賞与4カ月分）
30歳　係長）年収625万円（内基本給29万円+残業手当9万円+各種手当2万円+賞与4カ月分）
36歳　課長）年収724万円（内基本給44万円+各種手当2万円+賞与4カ月分）
43歳　部長）年収863万円（内基本給52万円+各種手当3万円+賞与4カ月分）
45歳　統括部長）年収1037万円 （内基本給63万円+各種手当3万円+賞与4カ月分）

福利厚生

・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・住居手当
・家賃補助制度
・家族手当
・帰省交通費支給制度
・資格手当
・資格取得報奨金制度
・育児・介護休業制度
・社内表彰制度
・退職金制度
・人・夢・技術グループ社員持株会（奨励金付与率10％）
・企業年金基金
・健康診断(年1回)
・ストレスチェック(年1回)
・健康支援センター(グループ共有)
・福利厚生サービス（リロクラブ）加入
・ノー残業デー（毎週水曜日）
・プレミアムフライデー（毎月最終金曜日）

応募方法

履歴書を郵送もしくはメールにて送付願います

エントリー Entry